Por primera vez, el proceso de negociación del salario mínimo se llevó a cabo en una audiencia pública en la Universidad Nacional de Colombia, Bogotá. Este evento reunió a representantes del Gobierno, sindicatos, economistas y expertos, creando un espacio inédito de discusión.

Un Proceso de Diálogo Inclusivo

La audiencia pública, impulsada por el Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, representa un avance en los procesos de concertación. «Nuestro objetivo es enriquecer el debate y aportar argumentos técnicos y sociales», explicó Sanguino, quien también destacó la importancia de visibilizar cada postura.

Plazos y Expectativas en el Debate

Con la expectativa de llegar a un consenso antes del 15 de diciembre, la discusión se escenifica en un contexto económico complejo, donde posibles extensiones podrían llevar el diálogo hasta el 30 de diciembre.

Argumentos en Pro del Aumento Salarial

Durante la audiencia, Sanguino defendió el aumento del salario mínimo, resaltando que este se incrementó un 37,6%, pasando de $1.000.000 a $1.423.500. Además, mencionó la baja de la inflación y del desempleo:

“Pasamos de una inflación del 14% a una del 5,2%, y del 12% de desempleo al 8,2%”, afirmó Sanguino.

Retos y Propuestas de las Centrales Obreras

Las centrales obreras han presentado una propuesta de incremento del 16%, planteando que el salario mínimo actual no solo es insuficiente, sino que debe ser desvinculado de ciertos rubros para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores, en un contexto de inflación creciente.

Datos Económicos y el Salario Mínimo Vital

Un análisis de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) detalla que para cubrir el costo de vida de un adulto se requieren al menos $394.819 mensuales. Para una familia de cuatro personas, la cifra asciende a un total de $1.288.654. Esto indica que el salario mínimo actual no satisface las necesidades básicas.

Voces Diversas e Inclusión en la Discusión

La audiencia también permitió la participación de diversos sectores. Elizabeth Oviedo, presidenta de la Asociación Nacional de Fútbol Femenino, destacó la necesidad de incluir la voz de las mujeres y promover condiciones laborales justas en todos los ámbitos profesionales.

Un Futuro por Definir

A medida que el debate avanza, se espera que se logre un acuerdo que no solo aborde el aumento salarial, sino que considere el bienestar y la dignidad de todos los trabajadores colombianos.