Durante una entrevista en Canal E, Femenia destacó que las PyMEs cerraron el último año en condiciones difíciles, con un consumo que retrocedió significativamente en contraste con 2024. Aunque el año mostró un crecimiento acumulado, los últimos ocho meses fueron desalentadores, afectados directamente por la caída del poder adquisitivo.

Origen del Crecimiento de las PyMEs

Femenia explicó que el crecimiento se concentró en el primer trimestre del año, pero que posteriormente, diversos factores afectaron la actividad económica. “La incertidumbre ligada a las elecciones de octubre y las restricciones monetarias han jugado un papel clave en este contexto”, dijo. Además, mencionó el estancamiento del salario real y el aumento en los costos de servicios como factores que limitaron el desempeño positivo de las PyMEs.

Dificultades para Generar Empleo Formal

El portavoz también alertó sobre las dificultades que enfrentan las empresas para crear empleo formal bajo las condiciones actuales. “El clima no es propicio y existen impedimentos en costos y conflictos laborales, además de la falta de personal calificado”, aseguró. Para afrontar estos desafíos, el CAME se está enfocando en programas de capacitación a nivel nacional.

Inquietudes ante la Reforma Laboral

Femenia enumeró los aspectos del proyecto de reforma laboral que generan mayor inquietud entre los empresarios. Uno de los más destacados es el artículo 126, que refiere a la ultraactividad de los convenios colectivos, lo cual permitiría que estos mantengan su vigencia más allá de su fecha de caducidad. “Consideramos que esto podría generar conflictos y complicaciones”, advirtió.

Según el vocero, la reforma podría entrar en conflicto con el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y con varios acuerdos internacionales, lo que aumentaría las tensiones en el ámbito laboral. “Las obligaciones propuestas no deben pasar por alto los derechos de los trabajadores, y sería un error crear más conflictos en un momento tan frágil”, concluyó Femenia.