El Ajuste de Expectativas Salariales en la Búsqueda de Empleo en Argentina
En un entorno laboral complicado, muchos argentinos están rebajando sus aspiraciones salariales para mejorar sus oportunidades de empleo. Un nuevo informe destaca esta tendencia y revela la situación actual del mercado laboral.
El mercado laboral argentino se encuentra en un momento de vulnerabilidad, a pesar de que los salarios registrados durante 2025 mostraron un incremento del 34,66%, superando a la inflación, que fue del 31,5%. Sin embargo, en diciembre se evidenció un cambio significativo en las expectativas salariales de los postulantes.
Con el fin de ser más competitivos, muchos trabajadores decidieron bajar sus pretensiones salariales, ajustándose a la realidad económica actual.
Fuente: Bumeran
Según el último análisis del mercado laboral de Bumeran, el salario promedio pretendido en diciembre llegó a $1.731.592 al mes, lo que representa un descenso del 3,71% en comparación con noviembre. Federico Barni, CEO de Bumeran, destacó que esta caída es la más pronunciada del año.
Análisis por Niveles de Experiencia
Este ajuste salarial afectó a todos los niveles de experiencia de manera homogénea:
Jefes / Supervisores: Salario promedio solicitado: $2.538.945 (descenso del 3,58% mensual).
Senior / Semi-Senior: Expectativa salarial de $1.743.388 (bajada del 3,78%).
Junior: Los postulantes piden $1.248.984, una reducción del 3,59% respecto al mes anterior.
Fuente: Bumeran
Disparidades Salariales por Sectores
Las diferencias en las expectativas salariales varían considerablemente según el sector y la especialización:
Salarios más altos
Control de Gestión: $4.475.000 para Jefes/Supervisores.
Producto (Marketing y Comunicación): $3.750.000 para Senior/Semi-Senior.
Ingeniería en Petróleo y Petroquímica: $2.375.000 para Juniors.
Fuente: Bumeran
Salarios más bajos
En el extremo opuesto, se observan las menores expectativas salariales en puestos relacionados con Mantenimiento y Limpieza para niveles Senior ($918.000) y en Otras Ingenierías para Juniors ($812.500). Además, el sector de Camareros registra el valor más bajo en salarios, con un pedido de $1.000.000.
Fuente: Bumeran
La Persistente Brecha de Género
A lo largo de 2025, la diferencia salarial por género se mantuvo en un preocupante 4,74% a favor de los hombres. En diciembre, los hombres solicitaron un promedio de $1.812.762, mientras que las mujeres pidieron $1.655.770.
Esta disparidad se amplía considerablemente en niveles jerárquicos, alcanzando un 18,30% en posiciones de Jefe o Supervisor. En un contexto donde los trabajadores están optimizando sus estrategias de búsqueda laboral, este ajuste en las expectativas salariales podría ser la clave para acceder a nuevas oportunidades.
