Este miércoles, el proyecto de reforma laboral del presidente Javier Milei ingresó al Senado, respaldado por un conjunto de 28 modificaciones acordadas con bloques aliados. Esta jugada busca destrabar su tratamiento legislativo y llevarlo a la realidad.

El texto final presenta ajustes significativos respecto a la versión original, entregada en diciembre, con el objetivo de fomentar un mayor consenso y superar las resistencias en el Congreso.

La senadora Patricia Bullrich, líder del bloque de La Libertad Avanza (LLA), encabezó la presentación de este nuevo proyecto, destacando el pacto alcanzado con 44 legisladores de diversas fuerzas, lo que facilitará el inicio del debate en el recinto.

Según Bullrich, los cambios son el resultado de intensas negociaciones y buscan equilibrar la iniciativa con propuestas de la Unión Cívica Radical, el PRO y actores provinciales.

Aspectos Clave de la Reforma Laboral

La versión actualizada del proyecto incluye modificaciones importantes que impactan diferentes áreas del derecho laboral:

Estatutos y Regímenes Especiales

Uno de los cambios más destacados es la derogación gradual de ciertos estatutos gremiales, como los de periodistas y peluqueros. Este proceso no será inmediato; habrá un periodo de 180 días tras la sanción de la ley para renegociar convenios colectivos sectoriales.

Fondo de Asistencia Laboral (FAL)

El proyecto ha evolucionado en su tratamiento del Fondo de Asistencia Laboral, inicialmente concebido como una única categoría. Ahora incluye dos tipos de aportes: las grandes empresas destinarán 1% de sus aportes previsionales, mientras que las PYMEs aportarán 2,5%, con ajustes posibles tras los controles parlamentarios.

Impuesto a las Ganancias y Aportes Sindicales

El artículo que proponía una reducción del Impuesto a las Ganancias para grandes empresas fue retirado luego de las objeciones de aliados provinciales. Sin embargo, se mantuvo la contribución del 6% al sistema de obras sociales, sujeto a auditorías por la Superintendencia de Servicios de Salud.

Estructuración Federal y Regulaciones Laborales

A continuación, se presentan otras modificaciones cruciales que configuran el panorama laboral en Argentina:

Justicia Nacional del Trabajo

Se conservará la operación de la Justicia Nacional del Trabajo hasta que se complete la transferencia de competencias entre la Nación y la Ciudad de Buenos Aires.

Formas de Pago y Certificaciones Médicas

Las remuneraciones deberán ser abonadas exclusivamente mediante acreditación bancaria o en instituciones oficiales, excluyendo el uso de billeteras virtuales. Además, se han establecido procedimientos para resolver discrepancias relacionadas con certificados médicos, que podrán ser analizadas por juntas médicas designadas por el empleador.