Ralentización en la demanda salarial: ¿qué esperamos para 2024?
En un contexto económico desafiante, las expectativas salariales en Argentina muestran una caída preocupante, marcando un retroceso que resuena en todos los niveles de experiencia.
Tras una notable disminución en el empleo formal del sector privado, se reportó una baja del 1,87% en las pretensiones salariales promedio durante enero, que ahora se sitúan en $1.699.284 mensuales. Esta tendencia negativa se mantiene por segundo mes consecutivo y se ubica por debajo de la inflación del 2,9% registrada en el mismo periodo.
Tendencias del mercado laboral: un análisis de Bumeran
De acuerdo con un informe de Bumeran, este comportamiento refleja un ajuste en las expectativas salariales que vienen condicionadas por la caída de la actividad económica. Si bien, en comparación interanual, los salarios pretendidos mostraron un aumento del 23,15%, este incremento no logra alcanzar la inflación acumulada de 32,4%.
Variaciones según niveles de experiencia
El análisis revela variaciones significativas entre diferentes niveles de experiencia. Las solicitudes para puestos de supervisor o jefe alcanzan un promedio de $2.594.954, representando un aumento del 2,21%. En contraste, las cifras promedio para roles semi senior y senior se sitúan en $1.672.291, con un descenso del 4,08% respecto a diciembre. Los aspirantes a posiciones junior, por su parte, solicitan un promedio de $1.279.667 mensuales, mostrando una variación positiva del 2,46%.
Expectativas salariales por sectores
La evolución de las pretensiones salariales varía notablemente según las áreas laborales. Entre los puestos junior, Producción, Abastecimiento y Logística se lleva la delantera con un promedio de $1.412.850, seguido de Recursos Humanos con $1.393.750. Sin embargo, el área comercial ha experimentado el mayor aumento intermensual, con un crecimiento del 8,19%, mientras que Recursos Humanos sufrieron una baja del 6,50%.
Salarios en el segmento semi senior y senior
En los niveles semi senior y senior, Producción, Abastecimiento y Logística lideran nuevamente con $1.941.667. Recursos Humanos y Tecnología y Sistemas los siguen de cerca, con salarios de $1.925.000 y $1.871.364, respectivamente. Es notable cómo el sector “Otros” ha visto un incremento intermensual destacado del 8,45%, mientras que Marketing y Comunicación ha enfrentado el mayor decrecimiento, con un 10,27%.
Comparativa de salarios por género
Un dato crítico es la persistente brecha salarial de género, que en enero se mantiene en un 14,05% a favor de los hombres. El salario medio de los hombres se sitúa en $1.784.685, mientras que el de las mujeres es de $1.564.766. A nivel junior, la diferencia es del 6,01%, y en el segmento semi senior y senior, la distancia asciende al 16,71%.
Este panorama resalta las dificultades del mercado laboral argentino, donde las aspiraciones salariales no logran equilibrarse con la inflación, generando incertidumbre tanto para empleadores como para trabajadores.
