En un escenario laboral que presenta desafíos significativos, Widergy, la compañía dedicada a la digitalización de servicios públicos, ha anunciado la apertura de nuevas posiciones en el país. Este movimiento se da en un contexto en el que el empleo registrado ha mostrado una leve disminución, con aproximadamente 13,3 millones de trabajadores registrados a finales de 2025, según datos del Ministerio de Capital Humano.

¿Qué Hace Widergy?

Desde su fundación en 2017 por Gustavo Casaforte, Widergy se ha posicionado como un socio estratégico para diversas empresas del sector de energía, agua y gas. Actualmente, opera en varios países de América Latina, ayudando a más de 25 clientes a modernizar sus interacciones con los usuarios a través de soluciones digitales eficientes.

La compañía aplica tecnología de inteligencia artificial para acelerar la digitalización de servicios, apoyada en cuatro plataformas SaaS que optimizan la experiencia del cliente y del personal.

Widergy, enfocada en la digitalización de servicios esenciales, expande su equipo.

Oportunidades Laborales: Perfiles Buscados y Cómo Aplicar

Widergy está en la búsqueda de diez nuevos profesionales en áreas críticas como Desarrollo, Datos, Product Owners y diseño UX/UI. Según Casaforte, «el entorno exige más que habilidades técnicas; buscamos creatividad e innovación».

Las posiciones disponibles incluyen:

Data Lead: Liderar la estrategia de datos y potenciar la inteligencia del negocio.

Team Lead de Desarrollo: Supervisar equipos de alto rendimiento y guiar la arquitectura técnica.

Developer: Especialistas apasionados por el código que deseen escalar soluciones SaaS.

Product Owner: Conectar la visión del negocio con la ejecución técnica.

Product Designer: Diseñar experiencias de usuario intuitivas.

QA Analyst: Asegurar la estabilidad de las plataformas.

Project Analyst: Coordinar implementaciones regionales.

Talent Acquisition & People Partner (SSr): Acompañar la búsqueda de nuevos talentos.

Beneficios de Trabajar en Widergy

La compañía también se destaca por ofrecer una atractiva propuesta de valor centrada en el bienestar de sus empleados, que incluye:

Compensación: Salario competitivo con revisiones periódicas y bono anual por desempeño.

Salud y familia: Cobertura médica integral y políticas de maternidad y paternidad.

Bienestar: Días adicionales de vacaciones y un día libre en el cumpleaños del empleado.

Desarrollo: Oportunidades de capacitación y crecimiento profesional constante.

Widergy abre 10 nuevas posiciones para expandir su equipo en el 2026.

Widergy está decidida a seguir liderando en Iberoamérica, con la ambición de fortalecer su presencia en España y Brasil. «Nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas que mejoren la experiencia de los usuarios», concluye Casaforte.