El gobernador Martín Llaryora está decidido a finalizar en los próximos días las conversaciones con los principales sindicatos estatales. Después de un complejo acuerdo con la UEPC, la administración provincial apura una propuesta idéntica para el resto de los gremios: un aumento del 40% anual, vinculado a la inflación hacia finales de año. En este contexto, el diálogo con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) se presenta como un paso crucial.

Desafíos en la Mesa de Negociación

Las negociaciones están lideradas por el secretario General de la Gobernación, David Consalvi, quien mantiene el diálogo con el presidente del SEP, Sergio Castro. El enfoque sindical es implícito: garantizar que los trabajadores estatales no queden rezagados en comparación con lo pactado por los docentes, a pesar de que este acuerdo incluye aspectos difíciles de aplicar, como el refuerzo del Fondo de Incentivo Docente, que la provincia asumió tras la retirada del financiamiento federal.

Expectativas en Salud y Contenidos Salariales

En este marco, el SEP podría considerar un esquema inicial que contemple sumas no remunerativas, similar al aplicado en el sector educativo, para así mejorar los ingresos en el corto plazo.

Un punto de gran relevancia se encuentra en el ámbito de Salud. El sindicato exige la implementación de la Ley de Equipos de Salud, que podría mejorar los salarios del personal del sector. Además, crece la presión por la cobertura de vacantes en un sistema que, en gran parte, se sostiene con monotributistas y becarios, quienes perciben salarios menores y disfrutan de menos estabilidad laboral.