El encuentro tuvo lugar en la sede de la Administración de Vialidad Provincial, bajo la dirección del secretario de Trabajo, Nicolás Zárate, junto a destacados funcionarios, como el ministro de Educación, José Luis Punta, y el de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi. En representación de los sindicatos, participaron Christian Salazar por UPCN y Verónica Rosales y Jorge Ávila como voces de ATE.

Aumentos Escalonados para el Personal Educativo

La propuesta, según el acta oficial, incluye ajustes salariales progresivos: un 5% para mayo, un 4% para junio y un 3% para julio. También se planteó un incremento en el código de antigüedad 1125, que pasará del 4,5% al 5% desde mayo.

Para los trabajadores monotributistas del área, la propuesta consiste en un aumento que llevará sus ingresos a $720.000 en mayo, $750.000 en junio y $780.000 en julio.

Regularización de Salarios Pendientes

Otro aspecto significativo de esta propuesta es la saldada de seis cuotas pendientes del código 1287, que se abonarán en tres parcelas junto a los salarios de mayo, junio y julio.

Progreso en Recategorizaciones

Durante la reunión, también se abordaron los expedientes atrasados relacionados con recategorizaciones y cambios de agrupamiento. El Ejecutivo se comprometió a dividir estos expedientes en conjuntos más pequeños para facilitar su resolución, estableciendo un ritmo de 30 expedientes mensuales durante seis meses. Además, se informó que dos casos específicos de recategorización estarán finalizados entre mayo y julio, con efectos retroactivos desde mayo de 2026.

Aunque tanto ATE como UPCN manifestaron que la propuesta es “insuficiente”, ambas organizaciones decidieron respaldar la oferta del Gobierno, subrayando la necesidad de seguir trabajando en futuras mesas paritarias para abordar diversas cuestiones del sector educativo.