UTA se compromete a asegurar empleo para todos sus trabajadores

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Empezaron las Negociaciones para el Traspaso de Personal en el Transporte Público de Argentina

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) dio inicio a las conversaciones con la nueva concesionaria EMR, buscando asegurar el puesto de cada trabajador y mantener la estabilidad salarial durante la transición.

La UTA se reunió por primera vez con EMR para dialogar sobre el traspaso del personal de Patagonia Argentina a la nueva empresa encargada del servicio de transporte público. Juan Carlos Cossio, secretario general del gremio, enfatizó que su prioridad es resguardar la continuidad laboral para todos los empleados involucrados.

<h2>Reuniones Productivas para un Futuro Seguro</h2>
<p>En una conversación con<strong> Crónica</strong>, Cossio destacó que el primer encuentro fue solo el comienzo de un proceso más extenso, con una segunda reunión programada para el próximo martes a las 11 de la mañana. “Nos reunimos para abordar el traspaso de los compañeros del transporte. Este es el primer paso, y esperamos avanzar en las próximas discusiones”, afirmó.</p>

<h2>Preocupaciones y Compromisos</h2>
<p>Si bien existen inquietudes entre los trabajadores por el cambio de empresa, Cossio aseguró que el sindicato está trabajando de manera proactiva para mitigar estos temores. “Hay preocupación entre los compañeros, pero estamos tomando medidas firmes para garantizar su estabilidad”, subrayó.</p>

<h3>Detalles de la Incorporación de Unidades</h3>
<p>La empresa EMR planea iniciar operaciones con 95 unidades, previstas para convertirse en un total de 126 en un periodo que podría oscilar entre 30 y 90 días. Esta situación requiere una atención especial para garantizar la viabilidad laboral de quienes no sean incorporados de inmediato.</p>

<h3>Protección de los Derechos Laborales</h3>
<p>Cossio destacó que el gremio buscará asegurar el pago de salarios durante la fase de transición. “Lucharemos para que todos los compañeros mantengan su fuente de ingresos mientras se completa la flota”, afirmó, añadiendo que el 100% de los trabajadores está considerado en el proceso de incorporación.</p>

<h2>El Futuro del Personal Afectado</h2>
<p>El dirigente también comentó que aunque no se ha definido aún quiénes permanecerán sin trabajo temporalmente, se abordará en las próximas reuniones. “No hemos discutido ese aspecto en profundidad, pero esperamos tener claridad en el próximo encuentro”, explicó.</p>

<h3>Compromiso con Todos los Trabajadores</h3>
<p>El presidente del gremio garantizó que los derechos adquiridos por los empleados, como antigüedad y categoría laboral, serán respetados a cabalidad. “Estamos asegurando que todos, incluidos administrativos, talleres y choferes, mantengan su situación laboral”, agregó.</p>

<h2>Perspectivas de Jubilación y Futuras Negociaciones</h2>
<p>Los empleados que se encuentran próximos a jubilarse continuarán trabajando hasta que puedan acceder a su beneficio. “Los compañeros cercanos a la jubilación seguirán desempeñando sus funciones hasta que se complete el proceso”, comentó Cossio.</p>

<p>El secretario general concluyó que, aunque las negociaciones están en marcha, el encuentro del martes no será definitivo. “Estamos aún en conversaciones. Nuestro objetivo es garantizar que todos los compañeros mantengan su trabajo”, cerró.</p>