Aumento Salarial y Empleo: La Realidad del Mercado Argentino en la Primera Mitad de 2023
Durante los primeros seis meses del año, las empresas argentinas han aumentado los salarios en un promedio del 13,48% para los empleados fuera de convenio, según un estudio de PwC Argentina. Sin embargo, este ajuste queda por debajo del 16,8% de inflación registrado en el mismo período.
Cierre del Año: Proyecciones Salarias y Inflación
Las firmas participantes anticipan un incremento salarial total del 27% para el cierre del año, contraponiéndose a una inflación proyectada del 28,44%. Mientras tanto, el Relevamiento de Expectativas de Mercado del Banco Central sugiere que la inflación podría llegar al 30% al final del año.
Cambio en la Frecuencia de Ajustes Salariales
El estudio también revela un cambio significativo en la frecuencia de los aumentos salariales. Actualmente, un 60% de las empresas ha optado por ajustes trimestrales (31%) y cuatrimestrales (29%), mientras que los ajustes mensuales y bimestrales están en desuso, abarcando solo el 17% del total. Esta tendencia se aleja de las revisiones continuas que prevalecieron en años anteriores.
Damián Vázquez, Socio líder de Management Consulting de PwC Argentina, afirmó que «la mayor previsibilidad económica está permitiendo que las organizaciones vuelvan a planificar sus políticas de compensación de manera más estratégica». Esto no solo afecta la frecuencia de los ajustes, sino que también abre oportunidades para revisar los beneficios y propuestas de valor ofrecidos a los empleados.
Avances en Programas de Apoyo Financiero
A pesar de que el 52% de las empresas aún no cuenta con programas de apoyo financiero estructurados, un 28% ya ha comenzado a implementar iniciativas como educación financiera y asesoramiento personalizado, mientras que otro 20% está considerando hacerlo. Sin embargo, solo el 9% ha establecido medidas adicionales para mitigar la pérdida de poder adquisitivo de sus trabajadores.
Perspectivas Laborales en el Contexto Actual
Según la última Encuesta de Indicadores Laborales de la Secretaría de Trabajo, el empleo registrado ha mostrado apenas un crecimiento del 0,5% en el sector Comercio, restaurantes y hoteles. En contraste, la construcción, el transporte y la industria manufacturera presentan caídas significativas en comparación interanual, con descensos de hasta el 2,9%.
Las expectativas de contratación han tocado fondo, con cifras que marcan el nivel más bajo en dos años. Actualmente, solo un 5,7% de las empresas creen que realizarán cambios en su personal, de los cuales el 2,9% planea aumentar su equipo y el 2,8% reducirlo, resultando en expectativas netas ligeramente positivas de 0,1%.
Análisis de las Expectativas por Sectores
El informe sugiere que, en los próximos tres meses, sectores como Comercio, restaurantes y hoteles, así como Transporte y Servicios financieros, están más propensos a aumentar sus plantillas. En cambio, áreas como Construcción y Servicios comunales se preparan para una posible contracción en la contratación.