El Ministerio de Capital Humano compartió a través de sus redes sociales que la Unión Tranviarios Automotor (UTA) ha logrado un pacto con las cámaras empresariales del transporte de pasajeros. Este acuerdo incluye una revisión salarial que beneficiará a los trabajadores del transporte público urbano y suburbano de corta y media distancia durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2026.

<h2>Detalles del Aumento Salarial</h2>
<p>Según el comunicado oficial, el nuevo salario base para los conductores comenzará en <strong>$1.645.721,36 a partir del 1º de julio</strong>, seguiría con <strong>$1.676.990,06 desde el 1° de agosto</strong>, y culminaría en <strong>$1.707.175,88 a partir del 1° de septiembre</strong>. Para el resto de las categorías laborales se establecerán montos proporcionales. Además, se acordó una <strong>gratificación extraordinaria no remunerativa de $170.000</strong> para el personal de conducción y proporciones ajustadas para los demás grupos según su tiempo de servicio.</p>

<h2>Nueva Estructura de Viáticos</h2>
<p>El acuerdo también incorpora una actualización de los viáticos, que ofrecerá un reintegro de <strong>$20.000 desde julio</strong>, <strong>$21.000 desde agosto</strong>, y <strong>$22.000 desde septiembre</strong>, por cada día efectivamente trabajado.</p>

<h2>Compromiso por la Paz Social</h2>
<p>Las partes involucradas han acordado reunirse nuevamente en septiembre para evaluar los efectos de la inflación en los costos operativos y así garantizar la paz social en el sector, destacando la importancia de un diálogo continuo.</p>

<h3>Prevención de Conflictos Laborales</h3>
<p>Previo al acuerdo, el 21 de junio, la UTA había alertado sobre posibles medidas de fuerza si no se lograba una respuesta adecuada a sus demandas salariales. El gremio había vinculado esta situación al retraso en el progreso de las negociaciones con la parte empresarial y el Gobierno Nacional, insistiendo en la necesidad de un aumento que refleje la inflación acumulada del último trimestre.</p>