Empleo en EE. UU.: Disminuyen las Ofertas pero Aumentan las Contrataciones
En junio, el mercado laboral estadounidense mostró un panorama mixto: las ofertas de empleo registraron una caída, mientras que las contrataciones experimentaron un ligero repunte, reflejando una demanda laboral estable al inicio del verano.
Caída en las Vacantes Laborales
Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), las vacantes de empleo cayeron a 7,36 millones desde los 7,54 millones de mayo. Esta disminución se debió principalmente a una reducción en sectores como la salud, ocio y hotelería, el comercio mayorista y los servicios empresariales.
A pesar de esto, se observaron aumentos en las vacantes en las áreas de transporte y almacenamiento, además de que las ofertas de empleo en el gobierno federal alcanzaron cifras récord desde finales de 2024.
Contrataciones en Crecimiento
El informe destaca que las contrataciones aumentaron, impulsadas por el sector de salud y la construcción. Sin embargo, la industria del ocio y hotelería vio una disminución en las incorporaciones por tercer mes consecutivo, alcanzando niveles bajos desde inicios de 2025. Este descenso es inesperado, ya que se anticipaba que la Copa Mundial de la FIFA generaría un aumento en la demanda de trabajadores.
Carl Weinberg, economista jefe de High Frequency Economics, comentó: “Este informe muestra que las vacantes siguen siendo abundantes en un contexto de pleno empleo. La imagen es la de un mercado laboral estable”.
Estabilidad en el Mercado Laboral
La tasa de renuncias voluntarias, que indica cuántas personas dejan su empleo por decisión propia, se mantuvo en un 2%. Además, el informe reveló que hay aproximadamente una vacante por cada persona desempleada, lo que sugiere un equilibrio en el mercado laboral. Este indicador es seguido de cerca por la Reserva Federal para evaluar la relación entre la oferta y la demanda de trabajo, que en su pico en 2022 era de dos vacantes por cada desempleado.
Perspectivas de la Reserva Federal
Bloomberg Economics señala que este informe sugiere que “una demanda laboral más moderada probablemente seguirá aliviando las presiones inflacionarias derivadas de los salarios”, de acuerdo con Eliza Winger.
Si bien los despidos permanecieron estables en junio, se registró un aumento en los ceses en servicios profesionales y empresariales, así como en entretenimiento y recreación. A pesar de recortes de personal anunciados por empresas como Visa y Uber, los datos recientes sobre solicitudes de subsidio por desempleo muestran poca evidencia de despidos generalizados.
Próximas Expectativas
Se anticipa que el informe oficial de empleo que se publicará el viernes ofrecerá una visión más completa del mercado laboral. Los economistas predicen la creación de 80.000 nuevos empleos en julio. Por otro lado, un indicador independiente de ofertas laborales de Indeed ha aumentado en julio a su nivel más alto en dos meses.