TÍTULO:
Trabajo para graduados en el Reino Unido, en su punto más bajo en una década
BAJADA:
La oferta de empleos para recién graduados en el Reino Unido ha caído a su nivel más bajo en diez años.
ARTÍCULO:
La cantidad de vacantes de trabajo para personas que acaban de terminar la universidad en el Reino Unido ha disminuido a su nivel más bajo desde que se comenzó a hacer el seguimiento, según un sitio de reclutamiento.
En julio, solo se anunciaron 8,383 trabajos para personas que dejan la universidad, informó el sitio web de reclutamiento Adzuna el lunes, una cifra que representa una caída del 45% en comparación con el mismo punto del año pasado y la más baja desde que la empresa comenzó a recopilar los datos en 2016.
Esta cifra llega en un momento en que 262,820 personas se preparan para ir a la universidad en septiembre, una cifra récord que destaca las duras condiciones que enfrentan los graduados al ingresar al mercado laboral ya que los roles de nivel de entrada están amenazados por la inteligencia artificial.
Aproximadamente 1 millón de jóvenes en el Reino Unido no estaban ni estudiando, trabajando o en formación en el primer trimestre de este año, según la Oficina de Estadísticas Nacionales.
Sectores como la salud, enfermería, hospitalidad y logística publicaron menos vacantes, lo que sugiere que una recuperación reportada durante la primavera ha retrocedido.
Andrew Hunter, cofundador de Adzuna, dijo: «Los números de julio representan un retroceso, no un contratiempo. El declive anual de vacantes empeoró por primera vez desde enero, y la cantidad de solicitantes por vacante ahora es mayor que hace un año.
“El mercado laboral para graduados también sigue marcando nuevos mínimos, lo que nos indica que los empleadores aún no han encontrado razones para abrir contrataciones a ese nivel”.
Estas cifras señalan un deterioro agudo en el mercado laboral para graduados en comparación con hace una década. En 2017, había más de 55,000 posiciones para graduados.
Más recientemente, los empleadores también han frenado sus contrataciones ante los aumentos en las contribuciones al seguro nacional y el salario mínimo anunciados por la ex canciller Rachel Reeves en sus dos últimos presupuestos.
El costo laboral adicional para las empresas también coincide con que algunas compañías están priorizando la inversión en herramientas de automatización e inteligencia artificial en lugar de contratar personal.
Esta tendencia ha dejado a algunos jóvenes cada vez más desmoralizados. Un informe del Instituto de Política Pública (IPPR) dijo este verano que los jóvenes de 16 a 21 años tenían menos confianza en tener éxito que hace una década y que algunos estaban «perdiendo la fe en su futuro».
En julio, Andy Burnham dijo que intentaría impulsar el empleo juvenil con más apoyo a la educación técnica y las aprendizajes.
Los únicos sectores que muestran aumentos en trabajos para recién graduados universitarios son viajes, enseñanza y construcción, según Adzuna.
Hunter agregó: «No todo son malas noticias. La enseñanza, los viajes y el comercio y la construcción todavía están sumando roles, y la fabricación ahora también está haciendo lo mismo.
“Pero esa es una lista corta, y todos fuera de estos sectores lo están pasando peor que hace tres meses”.