Paro universitario: sin acuerdo salarial, ¿qué reclaman los gremios?
La reunión paritaria entre el Gobierno y los gremios de las universidades nacionales terminó sin acuerdo salarial, desencadenando un paro universitario de 24 horas para este miércoles 2 de septiembre. Descubre qué es lo que reclaman los sindicatos.
El desacuerdo salarial
Tras la propuesta del Gobierno de un aumento del 3% para septiembre y otro 3% para octubre, los sindicatos rechazaron la oferta argumentando que no compensa la pérdida salarial acumulada, ni cumple con lo establecido por la Ley de Financiamiento Universitario y las resoluciones judiciales vinculadas al reclamo.
La postura de los gremios universitarios
Los gremios señalan que el aumento propuesto está lejos de revertir el atraso salarial. Mientras que la situación se agrava al considerar que el 3% correspondiente a octubre ya había sido acordado en negociaciones anteriores. Por lo tanto, la respuesta del Gobierno no satisface las demandas salariales de los sindicatos.
Ante este escenario, las federaciones gremiales han decidido realizar un paro nacional en las universidades, demandando un diálogo más serio por parte del Gobierno. La falta de cumplimiento de la normativa vigente y las resoluciones judiciales han sido los principales detonantes de esta medida de fuerza.
La respuesta oficial
El Ministerio de Capital Humano defendió su propuesta, asegurando que el objetivo de la reunión fue continuar con la negociación paritaria del sector universitario. Además, solicitó a los gremios que en caso de llevar a cabo medidas de fuerza, estas no afecten el normal dictado de clases, garantizando así el derecho a enseñar y aprender. Se ha convocado a una nueva instancia de negociación para el jueves 17 de septiembre.
El conflicto por la Ley de Financiamiento Universitario
El desacuerdo no se limita solo al porcentaje ofrecido en la paritaria, sino que también está relacionado con el cumplimiento de las resoluciones judiciales y la Ley 27.795 de Financiamiento Universitario. Los gremios exigen un diálogo serio y el respeto a lo establecido por la legislación vigente.
LB/ML