La Federación Aceitera y Desmotadora de Algodón (FTCIODyARA) ha decidido alzar su voz y unirse a las movilizaciones organizadas por el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) en rechazo a la reforma laboral propuesta por el gobierno de Javier Milei. Con una fuerte declaración, la federación destaca que esta iniciativa representa un serio ataque a los derechos de los trabajadores argentinos.

Un Proyecto Que Afecta a la Clase Trabajadora

En su comunicado, la FTCIODyARA subraya que «la reforma laboral no traerá beneficios para los trabajadores, sino que fortalecerá el poder de las patronales». Además, argumentan que la propuesta no incluye mejoras ni protección para aquellos que se encuentran en situación de informalidad laboral.

El Retroceso de Conquistas Laborales

Los representantes de la federación afirman con firmeza que «esta reforma no modernizará nada, más bien busca despojar a los trabajadores de derechos que han sido luchados y que son fundamentales para el sindicalismo argentino». Según el comunicado, el respeto a los convenios colectivos de trabajo y al derecho a la huelga se encuentra en peligro.

Movilización Nacional en Defensa de los Derechos

La FTCIODyARA convoca a una gran huelga nacional, programada para el miércoles 11 de febrero, con un punto de encuentro en Avenida de Mayo y Bernardo de Irigoyen, en la Ciudad de Buenos Aires. «Es momento de defender lo que hemos conseguido a través de años de lucha», afirmaron con determinación.

Reacciones del Oficialismo y la CGT

En medio de esta situación, el oficialismo ha decidido conservar el aporte solidario a los gremios por dos años, aunque con un límite del 2%. Esta decisión fue fruto de presiones por parte de la CGT, que no ha convocado a una huelga general, considerando que era crucial mantener un diálogo abierto.

Cambios en las Condiciones Laborales

Los sindicatos también expresaron su preocupación por la recaudación de obras sociales. Luego de negociaciones, se acordó que se mantendrá el 6% en lugar del 5% propuesto por el gobierno. Asimismo, se estableció que los salarios deben ser acreditados en cuentas bancarias, dejando atrás la opción de utilizar billeteras virtuales.

Licencias Médicas y Control

Sobre las licencias médicas, se acordó que en caso de discrepancias entre diagnósticos, se podrá recurrir a una junta médica oficial, con los costos asumidos por el empleador, garantizando un seguimiento adecuado de la salud del trabajador.

La lucha continúa y los trabajadores se preparan para hacer oír su voz en defensa de sus derechos y conquistas.