FATE: El Gobierno Interviene para Evitar Despidos Masivos
El Ministerio de Capital Humano ha decidido implementar la conciliación obligatoria por quince días en la controversia con FATE, una decisión que busca proteger a los 920 trabajadores que enfrentan despidos tras el sorpresivo anuncio del cierre de la planta.
La situación se tornó tensa cuando los empleados tomaron la planta en San Fernando como medida de protesta. Ante esto, el Gobierno Nacional tomó cartas en el asunto, retrotrayendo la situación al estado previo al conflicto, lo que significa que los despidos quedan suspendidos durante este período de negociación.
Reacciones de los Trabajadores
Delegados del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) expresaron su optimismo en que la intervención gubernamental contribuirá a restablecer la producción en la fábrica. «La única solución viable es que la empresa retome sus operaciones», afirmaron durante la protesta.
Detalles de la Conciliación Obligatoria
La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha señalado que tanto la empresa como el sindicato deberán abstenerse de cualquier acción que altere la relación laboral normal, mientras se establecen negociaciones. Esta medida busca promover el diálogo entre las partes, resguardando así el empleo y la actividad laboral.
Contexto del Conflicto
El conflicto no es nuevo. Se origina desde junio de 2024, cuando FATE solicitó un Procedimiento Preventivo de Crisis. A pesar de varias audiencias sin acuerdo, un pacto celebrado en mayo de 2025 permitía ciertas adaptaciones salariales y de turnos, pero la compañía solicitó más tiempo debido a complicaciones económicas, sin llegar a un nuevo acuerdo.
Intervención del Gobierno Bonaerense
El Gobierno de Axel Kicillof también se involucró, sugiriendo la conciliación obligatoria y reafirmando que los despidos quedan sin efecto. La medida busca mantener la paz social y fue el resultado de reuniones entre SUTNA y funcionarios provinciales.
En este cuadro complejo, tanto el Gobierno Nacional como el provincial reiteran su compromiso para facilitar mediaciones que protejan tanto el empleo como los derechos laborales, mientras las partes buscan una solución definitiva al conflicto.
