Naranja X, la fintech que transforma la vida financiera de millones, ha lanzado su quinta edición de Talento Flux, un programa diseñado para potenciar el desarrollo profesional de jóvenes talentos. Esta iniciativa busca integrar a los participantes directamente en sus equipos, permitiéndoles contribuir desde el primer día.

¿Quiénes pueden postular?

Este programa está orientado a estudiantes avanzados y recién graduados, especialmente aquellos que demuestran curiosidad, proactividad y mentalidad flexible. Se incorporarán 10 nuevos talentos provenientes de diversas carreras como:

Carreras en demanda para el programa

Los perfiles buscados incluyen:

• Ingeniería
• Ciencias Económicas
• Negocios Digitales
• Tecnología
• IT
• Data
• Marketing

Fluidez y Adaptabilidad como Claves

Los seleccionados, conocidos como «Fluxers«, asumirán desafíos reales dentro de la organización, contribuyendo a proyectos que tienen un impacto significativo.

María Raimondo, responsable de adquisición de talento en Naranja X, señala: «En esta edición, buscamos perfiles que no solo tengan un fuerte sentido analítico, sino que también posean una agilidad excepcional para aprender».

La compañía enfatiza que no se prioriza el conocimiento de herramientas específicas, sino el compromiso y liderazgo en proyectos desde el inicio.

Una Oportunidad para la Generación Z

La convocatoria está enfocada en jóvenes de la Generación Z, nacidos entre 1997 y 2012, quienes deben mostrar un alto potencial de liderazgo y un enfoque innovador en el uso de tecnología.

El modelo de trabajo es híbrido, complementado con el programa Work From Anywhere, que permite a los colaboradores trabajar desde cualquier ubicación durante 90 días al año.

Beneficios y Compromiso

Raimondo concluye: «Buscamos a quienes no se conformen y vean la tecnología como una herramienta para avanzar en procesos y mejorar la inclusión financiera de más de 9 millones de personas en Argentina.»

Naranja X también está comprometido en promover el equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo licencias extendidas y días adicionales de descanso. A esto se suman reintegros en servicios de conectividad y alimentación, así como un esquema de compensación variable asociado al rendimiento.

Las inscripciones ya están abiertas y se pueden realizar a través del perfil de LinkedIn de Naranja X, en la sección de Empleos.