La iniciativa gubernamental de reforma laboral ha levantado voces críticas al no contemplar las particularidades de las mujeres y las diversidades. Según la economista Lucía Cirmi, especialista en política social y miembro de Futuros Mejores, esta reforma está enfocada principalmente en las necesidades de empleo tradicional, sin tener en cuenta la alarmante brecha de desempleo que afecta a las mujeres, que actualmente se sitúa en un 7,4%, comparado con el 5,9% de los hombres, según datos del Indec.

Implicaciones del Proyecto de Ley

El proyecto, programado para ser discutido en el Senado el 11 de febrero, propone en su artículo 197 bis una flexibilidad en el régimen de horas extras. Esto podría tener un impacto negativo en las mujeres, quienes asumen predominantemente las responsabilidades de cuidado. “La reforma desplazaría derechos que son fundamentales para organizar el tiempo entre trabajo y cuidados”, advierte Cirmi, haciendo hincapié en que no ofrece soluciones para sectores laborales altamente feminizados, como el de trabajadoras de casas particulares.

Un Estado en Retroceso

El Instituto Argentina Grande (IAG) sostiene que esta reforma no es solo una modificación aislada, sino parte de una política de reducción drástica del Estado. Esta disminución podría implicar una pérdida de ingresos significativa, afectando especialmente a áreas como salud y educación, donde la composición laboral es alta en cuanto a mujeres. Cuando se recortan recursos, el impacto es directamentesobre las mujeres y diversidades, quienes dependen en gran medida de la esfera pública como fuente de empleo.

Afectaciones en la Vida Cotidiana

La creación de un banco de horas y la eventual fragmentación del periodo vacacional son otras posibles consecuencias de la reforma. Al permitir que las vacaciones no sean obligatoriamente en temporada alta, podría desincronizar los tiempos de descanso familiar, dificultando aún más la planificación para aquellas que tienen a su cargo el cuidado de niños.

Precarización Laboral y sus Consecuencias

A pesar de los argumentos del gobierno que afirman que esta reforma busca fomentar el empleo registrado, la realidad muestra un panorama más sombrío. Desde 1988, el empleo no registrado se ha mantenido por encima del 30%, y las reformas actuales tienden a profundizar la precarización laboral, a través de la extensión del periodo de prueba y la eliminación de sanciones por trabajo no registrado. Según Cirmi, estas medidas solo empeoran las condiciones laborales.