El titular del sindicato gastronómico porteño, Dante Camaño, ha expresado su apoyo a la reforma laboral propuesta por la administración de Javier Milei, enfatizando que se trata de una iniciativa esencial para abordar los desafíos actuales en el ámbito laboral. En sus declaraciones, Camaño destacó que «la reforma es algo obvio en un país donde más de la mitad de los trabajadores están en negro.»

Un Viento de Cambio en el Sindicalismo

A diferencia de su organización, la CGT, que ha mostrado un contundente rechazo hacia la reforma y ha organizado protestas en Plaza de Mayo, Camaño subraya la importancia de adaptarse a las nuevas realidades del empleo. El sindicalista también expresó su desacuerdo con las «cuotas solidarias» que utilizan los sindicatos para financiarse, resaltando que debería haber flexibilidad en la afiliación.

Contra la Oposición Sindical

Camaño manifestó su frustración hacia aquellos sindicatos que critican aspectos de la reforma, como el fraccionamiento de las vacaciones. «Hoy en día, los trabajadores rara vez toman 21 o 30 días de vacaciones seguidos; lo normal es tomar sólo una semana,» observó Camaño, destacando la necesidad de ser realistas frente a los cambios en las costumbres laborales.

La Jornada Laboral y el Banco de Horas: Nuevas Propuestas en el Horizonte

Otra innovación planteada en la reforma es la posibilidad de reformular la jornada laboral y la creación de un banco de horas. Camaño argumenta que en el sector gastronómico, estas prácticas ya son una realidad. «Los trabajadores están adaptándose a estas modalidades, y tanto sindicatos como empresarios lo reconocen,» afirmó.

Desafíos y Realidades del Mercado Laboral

A pesar de su apoyo a la reforma, Camaño advirtió que las modificaciones legales por sí solas no son suficientes para generar empleo. «La creación de nuevas oportunidades laborales requiere un aumento en la producción y una inversión más activa del sector empresarial,» concluyó el sindicalista, dejando claro que el problema va más allá de la legislación.