Convocados por su convocatoria a la unidad, el FreSu busca consolidar su estrategia en defensa de los derechos laborales y hacer frente a un gobierno que acusan de ir contra la clase trabajadora. Con un paro general de 36 horas en el horizonte, la coalición sindical amenaza con proceder independientemente, si la CGT no se suma a sus demandas.

Origen del Frente de Sindicatos Unidos

Desde su formación hace poco más de un mes, el FreSu ha crecido rápidamente, comenzando con 25 gremios en su primer encuentro el 21 de enero en la sede de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). Para la segunda reunión, el 11 de febrero, la cifra superó los cien, subsiguiendo un llamado a la acción contra el proyecto de reforma laboral aprobado en la Cámara de Diputados.

Los líderes del FreSu incluyen figuras destacadas como Daniel Yofra, Abel Furlán y Rodolfo Aguiar, quienes han emergido como voces clave en el movimiento. En una reciente conferencia de prensa, se declararon listos para movilizar a la clase trabajadora contra las políticas que consideran regresivas.

La Presión sobre la CGT

Con creciente presión de sus bases, la CGT, liderada por Octavio Argüello y otros, anunció un paro general que se llevó a cabo el jueves pasado, coincidiendo con la aprobación de la reforma en Diputados. Este paro, el cuarto en respuesta a la gestión del gobierno de Javier Milei, mostró un alto nivel de cumplimiento debido a la detención casi total del transporte público.

Respuestas a la Reforma Laboral

La CGT comunicó su rechazo a la ley de flexibilización laboral, calificándola como perjudicial. Sin embargo, la falta de un plan claro a futuro generó críticas entre los líderes del FreSu. Pablo Biró, por ejemplo, enfatizó la importancia de unirse en la lucha, mientras que Aguiar cuestionó la decisión de no movilizarse.

Perspectivas y Desafíos Futuros

La postura crítica hacia la CGT es un tema recurrente entre los líderes del FreSu. Yofra señaló que hay una desconexión entre la dirigencia sindical y las expectativas de la clase trabajadora, mientras que Furlán planteó la necesidad de un cambio radical en la estrategia sindical. La crisis económica, según él, va más allá de lo que puede resolver un proyecto de ley.

La situación se torna cada vez más tensa, llevando a los sindicatos a considerar formas más contundentes de resistencia. El clamor por un paro general de mayores dimensiones podría marcar un punto de inflexión en la narrativa laboral argentina.