Nueva Ley Laboral en Argentina: ¿Solución al Ausentismo o Más de lo Mismo?
La reciente Ley de Modernización Laboral 27.802 genera expectativas, pero especialistas en salud laboral de Córdoba advierten que su implementación no reducirá el ausentismo en el país.
La reforma, aunque promete modernizar el sistema de licencias médicas, no aborda las causas fundamentales del ausentismo, que se vinculan a la crisis económica y un clima laboral deteriorado. Según Mariano José Schmidt, director médico de Lavoris, la ley no supera las limitaciones existentes en cuanto a los plazos de licencia, que van de tres a seis meses y se extienden si hay responsabilidades familiares.
Impacto limitado de la reforma
Schmidt fue contundente al afirmar que los cambios legislativos no disminuirán las licencias: «El problema es multifactorial y no se soluciona con esta reforma». La ley introduce el certificado médico digital, algo que resulta complicado en la práctica debido a la infraestructura de salud pública, donde la obtención de tales certificados es poco común.
Desafíos en salud mental
El psiquiatra Gabriel Virano señaló que Lavoris evalúa mensualmente cerca de 196 licencias psiquiátricas, siendo los diagnósticos más comunes trastornos de ansiedad y depresión. «Lo que más ha aumentado es el malestar laboral, y esto se refleja en la creciente disconformidad entre los trabajadores», comentó.
Factores económicos y su impacto
El juego online ha surgido como un factor que complica la salud mental de los empleados, generando condiciones que llevan a licencias prolongadas por problemas psicológicos. Schmidt resaltó que muchos casos de ansiedad y depresión están relacionados con problemas financieros derivados del juego en línea, un fenómeno que afecta cada vez más a la fuerza laboral.
Aumento de crisis en el entorno laboral
La inestabilidad laboral y el miedo al despido son preocupaciones constantes. Alarmantemente, se han incrementado los intentos de suicidio en el ámbito laboral. Según Schmidt, «antes no se hablaba tanto del tema, pero ahora es evidente que el malestar está en aumento».
El estigma persiste
A pesar de los avances legislativos, muchos trabajadores siguen retrasando la solicitud de licencias por temor a represalias o juicios de valor en su entorno laboral. La brecha entre las políticas empresariales y la realidad en salud mental persiste, evidenciando que la modernización del marco legal no es suficiente para resolver problemas arraigados en el ambiente laboral de Córdoba.
