El mercado laboral argentino presenta claras señales de enfriamiento en 2026. De acuerdo con un análisis de Bumeran, un 67% de los responsables de Recursos Humanos reportó haber realizado despidos, un drástico aumento con respecto al 44% del año anterior.

Este estudio, que abarcó a más de 5.000 trabajadores y expertos en Recursos Humanos de países como Argentina, Chile y Perú, revela que el 69% de los empleados también ha observado desvinculaciones en sus empresas durante el primer semestre de este año.

Empresas Contratan con Prudencia

A pesar del incremento de despidos, las empresas continúan incorporando talento, aunque de manera cautelosa. El 55% de las organizaciones afirma haber realizado nuevas contrataciones en 2026.

“Los resultados demuestran un mercado laboral en retracción, donde las empresas priorizan la estabilidad de sus estructuras. Aun así, el 51% planea mantener su plantilla y un 15% tiene intenciones de aumentar su personal”, comenta Federico Barni, CEO de Bumeran.

Razones Detrás de los Despidos

El ajuste de costos es la principal razón detrás de los despidos. Un 61% de los especialistas en Recursos Humanos menciona la reducción de gastos como el motivo principal, seguido por el bajo desempeño de empleados (37%) y el impacto de la situación económica (30%).

En términos de magnitud, el 30% de los despidos afectó a menos del 10% de la plantilla, mientras que el 20% reportó reducciones equivalentes al 10% de su dotación.

Salarios en Caída Libre

El estudio también revela una moderación preocupante en la política salarial. El 64% de los trabajadores no recibió aumentos en 2026, y de los que sí, la mayoría obtuvo incrementos que apenas rozaron la inflación sin mejoras reales en su poder adquisitivo.

Las proyecciones salariales son igualmente sombrías: el 68% de los líderes en Recursos Humanos no prevé nuevos aumentos para el resto del año, frente al 68% de 2025 que esperaba incrementos en el segundo semestre.

Movilidad Laboral en Retroceso

El estudio indica también una menor movilidad en el mercado laboral. Aunque el 83% de los usuarios de Bumeran buscó empleo, un alarmante 84% no logró conseguir nuevos puestos.

Solo el 13% de quienes buscaron trabajo fueron despedidos, lo que sugiere que muchos lo hacen en busca de mejores condiciones laborales ante la incertidumbre reinante.

Percepción Negativa del Mercado

La opinión general sobre la política gubernamental en torno al empleo es negativa. El 53% de los encuestados considera que las políticas del Gobierno son malas o muy malas, y el 58% opina que han tenido un impacto negativo en el empleo.

En cuanto a perspectivas futuras, un 42% de las empresas anticipa un escenario regular, mientras que el 34% prevé un deterioro en el mercado laboral.

Estrategias Empresariales: Sostener antes que Expandir

Ante este panorama incierto, las empresas parecen optar por preservar sus estructuras. El 51% de los especialistas en Recursos Humanos espera mantener la dotación actual, mientras que solo un 14% planea aumentar su personal.