Aumento Salarial para Empleados de Comercio: ¿Qué Cambios Traerá?
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales han cerrado un nuevo acuerdo paritario que impactará en los salarios del sector durante el tercer trimestre de este año. Con un aumento significativo, los trabajadores comenzarán a ver cambios en sus recibos de sueldo.
El acuerdo establece un aumento total del 5,7%, desglosado en tres pagos del 1,9% cada uno, estipulados para julio, agosto y septiembre. Esta cifra se aplicará a los salarios de junio, que ya incluían una suma fija no remunerativa de $120.000.
<h2>Detalles del Nuevo Aumento Salarial</h2>
<p>El aumento se materializará como una asignación remunerativa, y además los trabajadores recibirán un bono extraordinario de $50.000, que se liquidará en dos cuotas: $25.000 en julio y otros $25.000 en agosto.</p>
<h3>Efecto en los Sueldos</h3>
<p>Tomando como base la categoría de <strong>Maestranza A</strong>, que en junio tenía un salario de $1.233.586, el ingreso se verá incrementado de la siguiente manera:</p>
<p><strong>Julio:</strong> $1.257.024 más el bono de $25.000, alcanzando un total de <strong>$1.282.024</strong>.</p>
<p><strong>Agosto:</strong> $1.280.462 con el bono, totalizando <strong>$1.305.462</strong>.</p>
<p><strong>Septiembre:</strong> $1.303.900 sin bono extraordinario.</p>
<h2>Categorías y Variedades Salariales</h2>
<p>Otras categorías también experimentarán aumentos. Por ejemplo, un trabajador de <strong>Administrativo A</strong> verá su salario crecer de $1.249.606 en junio a $1.298.349 en julio, mientras que un <strong>Cajero A</strong> pasará de $1.253.622 a $1.302.441 en el mismo período.</p>
<h3>Impacto en las Categorías Altas</h3>
<p>En categorías más elevadas, como <strong>Administrativo F</strong>, el salario ascenderá de $1.321.946 en junio a $1.372.063 en julio. Estos incrementos reflejan el esfuerzo de la FAECyS por preservar el poder adquisitivo de los empleados frente a la inflación.</p>
<h2>Sobre la Suma Fija de $120.000</h2>
<p>Un aspecto importante del acuerdo es la decisión de posponer la integración de la suma fija no remunerativa de $120.000 al salario básico. Se planea que esta suma se incorpore gradualmente a partir de diciembre de 2026 en seis cuotas mensuales de $20.000.</p>
<h2>Próximas Reuniones y Expectativas</h2>
<p>El acuerdo, que rige desde el 1° de julio, se mantendrá vigente hasta septiembre, con un nuevo encuentro programado para octubre, donde se evaluarán el costo de vida y la situación económica del sector. Armando Cavalieri, secretario general de FAECyS, enfatizó la importancia de apoyar tanto a los empleados como a las empresas en este contexto complejo.</p>