Alejandro Labadens es un testimonio del crecimiento profesional posible en Philip Morris, donde ha recorrido un trayecto desde sus inicios como pasante hasta convertirse en director de Personas y Cultura para varios países de Latinoamérica. Pero su caso no es único: el 32% de los altos talentos dentro de la compañía han pasado por el programa de pasantías INKOMPASS, que este año cuenta con 30 vacantes disponibles.

<p class="com-paragraph --s text-left">La reconocida tabacalera, con 125 años en Argentina y casi 2000 empleados, ofrece un programa de pasantías que se distingue por sus atractivas remuneraciones, que superan el doble de la media del mercado. Labadens destaca que los pasantes recibirán un salario de $1.600.000, además de beneficios como cobertura médica, vacaciones pagadas, comedor gratuito, descuentos y formación continua.</p>

<h2 class="font-primary font-w-bold text-subheading-lg text-left container-center-100 mb-8"><span>Una trayectoria exitosa</span></h2>

<p class="com-paragraph --s text-left">Desde su creación hace más de 25 años, el programa ha incorporado a más de 500 pasantes, de los cuales un 40% han sido contratados a tiempo completo. Para postularse, los interesados deben estar cursando una carrera y tener al menos un año y medio de estudios restantes, sin necesidad de experiencia previa. También se requiere un nivel avanzado de inglés y disponibilidad para trabajar 20 horas semanales.</p>

<h3 class="font-primary font-w-bold text-subheading-lg text-left container-center-100 mb-8"><span>Oportunidades en diversas áreas</span></h3>

<p class="com-paragraph --s text-left">Los puestos están disponibles en Vicente López para diversas carreras como Administración, Marketing, Recursos Humanos y más. También hay vacantes en la planta de Merlo, Buenos Aires, para estudiantes de ingeniería. Además, los postulantes interesados en la sede de Salta pueden aplicar en el área de Agronomía o Comercial, requiriendo estar cursando carreras afines.</p>

<p class="com-paragraph --s text-left">Las vacantes están abiertas desde el 29 de junio hasta el 21 de agosto, y el programa comenzará el 13 de octubre, con una duración de 12 meses y posibilidad de extensión por seis meses adicionales.</p>

<h2 class="font-primary font-w-bold text-subheading-lg text-left container-center-100 mb-8"><span>Compromiso con un futuro sustentable</span></h2>

<p class="com-paragraph --s text-left">Con más de 1000 millones de fumadores en el mundo, Philip Morris está enfocada en alternativas que sustituyan al cigarrillo, buscando un futuro libre de humo. En el primer trimestre de 2026, la división de productos sin combustión representó aproximadamente el 43% de los ingresos netos de la firma, lo cual refleja su compromiso con la innovación y la salud pública.</p>

<p class="com-paragraph --s text-left">La compañía, presente en más de 170 mercados y con productos sin humo en 108 de ellos, lleva 30 años investigando opciones menos perjudiciales para el consumo de tabaco. Ofrecen cigarrillos electrónicos y dispositivos que calientan el tabaco, así como los "pouches" de nicotina. Para 2030, su objetivo es que estos productos representen dos tercios de sus ingresos netos, habiendo invertido más de 16.000 millones de dólares desde 2008 en su desarrollo. </p>

<p class="com-paragraph --s text-left">Alentando un marco regulatorio adecuado y un diálogo activo, la empresa aspira a que las ventas de cigarrillos terminen en muchos países dentro de 10 a 15 años, ayudando a generar un impacto positivo en la salud pública a nivel global.</p>