Nuevo Régimen de Incentivo: Una Oportunidad para la Formalización Laboral en Argentina
La reciente reglamentación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFLE) despierta interés entre empresas y profesionales contables. Este programa promueve la incorporación de trabajadores registrados, ofreciendo notables beneficios económicos que buscan reactivar el empleo formal en un escenario marcado por la informalidad laboral.
Beneficios Clave del RIFLE
El RIFLE ofrece una impresionante reducción de hasta el 85% en las contribuciones patronales durante un plazo de 48 meses para nuevos empleados o aquellos que no han estado registrados anteriormente. El propósito es claro: disminuir los costos laborales que asumimos las empresas al momento de realizar nuevas contrataciones.
Detalles del Coste Laboral
Según el contador y experto en derecho tributario, Nicolás Boglione, esta iniciativa no altera el salario que recibe el trabajador, sino que alivia el peso financiero sobre el empleador. Por ejemplo, un empleado que percibe un millón de pesos puede representar un gasto de más de un millón y medio para la empresa debido a las cargas patronales. Con el nuevo régimen, este costo se vuelve considerablemente más manejable, promoviendo así la creación de nuevos puestos de trabajo y la formalización de relaciones laborales.
Enfoque en Nuevas Contrataciones
Boglione enfatizó que el programa está dirigido exclusivamente a nuevos puestos laborales o a trabajadores que no hayan tenido empleo formal desde diciembre de 2025. «La ley tiene como objetivo principal generar empleo nuevo y legítimo”, afirmó.
Expectativas y Desafíos
Muchos empresarios aguardaban la reglamentación para comenzar a implementar este incentivo. “Lo que se necesitaba era la aprobación para definir cómo se ejecutará el beneficio. Ahora, la clave será reactivar la economía para incentivar las nuevas contrataciones”, comentó Boglione.
Controles para Evitar Abusos
El especialista también destacó que existen medidas de control para prevenir el uso indebido de este beneficio. «No se podrán utilizar los incentivos de manera reiterada mediante altas y bajas constantes de empleados, dado que el objetivo es fomentar el empleo genuino”, subrayó.
Un Impulso para PYMES
El RIFLE podría convertirse en una herramienta crucial para pequeñas y medianas empresas. “Cada nuevo trabajador será evaluado bajo este esquema, dado que representa un significativo ahorro para el empleador”, concluyó Boglione.
