El nuevo esquema salarial establece los sueldos básicos y los complementos aplicables, organizados por antigüedad y responsabilidad dentro de la PSA. Las cifras reflejan un importante esfuerzo para actualizar los haberes del personal, adaptándolos a las condiciones actuales del sistema laboral.

<h2>Detalles de la Estructura Salarial</h2>

<p>Las planillas publicadas por la PSA detallan los montos básicos para cada cuadro y grado de antigüedad del personal. A partir de agosto de 2026, los valores se presentan de la siguiente manera:</p>

<h3>Cuadro A</h3>
<p>Este cuadro contempla los siguientes sueldos básicos:</p>
<ul>
    <li>Grado 0: $1.487.266,07</li>
    <li>Grado 1: $714.901,63</li>
    <li>Grado 2: $806.088,59</li>
    <li>Grado 3: $904.570,20</li>
    <li>Grado 4: $1.037.518,97</li>
    <li>Grado 5: $1.183.765,78</li>
    <li>Grado 6: $1.344.635,49</li>
    <li>Grado 7: $1.521.587,69</li>
    <li>Grado 8: $1.755.169,06</li>
    <li>Grado 9: $2.016.782,94</li>
    <li>Grado 10: $2.309.790,69</li>
</ul>

<h3>Cuadro B</h3>
<p>Las asignaciones básicas son:</p>
<ul>
    <li>Grado 0: $1.058.645,13</li>
    <li>Grado 1: $518.176,56</li>
    <li>Grado 2: $592.033,91</li>
    <li>Grado 3: $672.533,65</li>
    <li>Grado 4: $779.785,26</li>
    <li>Grado 5: $898.835,89</li>
    <li>Grado 6: $1.030.981,94</li>
    <li>Grado 7: $1.177.660,01</li>
    <li>Grado 8: $1.370.079,52</li>
    <li>Grado 9: $1.587.507,84</li>
    <li>Grado 10: $1.833.205,00</li>
</ul>

<h3>Cuadro C</h3>
<p>Los sueldos básicos en este cuadro son:</p>
<ul>
    <li>Grado 0: $582.926,45</li>
    <li>Grado 1: $295.624,35</li>
    <li>Grado 2: $346.460,23</li>
    <li>Grado 3: $402.896,92</li>
    <li>Grado 4: $465.534,24</li>
    <li>Grado 5: $547.701,84</li>
    <li>Grado 6: $640.559,24</li>
    <li>Grado 7: $761.628,37</li>
    <li>Grado 8: $900.856,03</li>
    <li>Grado 9: $1.060.964,43</li>
    <li>Grado 10: $1.245.089,32</li>
</ul>

<h2>Suplementos y Adicionales</h2>

<p>Además de los sueldos básicos, el nuevo esquema incluye suplementos por capacitación y tareas jerárquicas. Estos adicionales son esenciales para premiar el desarrollo profesional y las responsabilidades asumidas por el personal.</p>

<h3>Suplementos por Capacitación</h3>
<p>Los montos establecidos son:</p>
<ul>
    <li>Capacitación Superior Terciario o Universitario:</li>
    <ul>
        <li>Cuadro A: $371.816,52 (25%)</li>
        <li>Cuadro B: $264.661,28</li>
        <li>Cuadro C: $145.731,61</li>
    </ul>
    <li>Suplemento Universitario:</li>
    <ul>
        <li>Cuadro A: $594.906,43 (40%)</li>
        <li>Cuadro B: $423.458,05</li>
        <li>Cuadro C: $233.170,58</li>
    </ul>
</p>

<h3>Suplementos por Tareas Jerárquicas</h3>
<p>Los montos asignados son:</p>
<ul>
    <li>Dirección General: $2.172.818,90</li>
    <li>Direcciones: $1.722.360,57</li>
    <li>Subdirecciones: $1.377.882,88</li>
</ul>

<h3>Viáticos por Región</h3>
<p>Los viáticos fijados son:</p>
<ul>
    <li>Noroeste Argentino y Cuyo: $51.355,91</li>
    <li>Noreste Argentino y Región Metropolitana de Buenos Aires: $35.909,13</li>
    <li>Región Centro: $42.863,22</li>
    <li>Provincias del Sur: $62.906,03</li>
</ul>

<p>Estos ajustes salariales representan un avance significativo en la valorización del trabajo del Personal Civil de la PSA, garantizando que sus esfuerzos sean reflejados adecuadamente en sus remuneraciones.</p>