Bullrich Anuncia Cambios Clave en la Reforma Laboral: Un Enfoque hacia la Modernización
La exministra de Seguridad, Patricia Bullrich, informó sobre la aceptación de 28 modificaciones al proyecto de modernización laboral que el Gobierno argentino planea aprobar en el Congreso. Este cambio se enmarca dentro del periodo de sesiones extraordinarias y se anticipa que será incluido en el discurso de Javier Milei del 1 de marzo ante la Asamblea Legislativa.
Modificaciones Importantes a la Propuesta Original
Desde su ingreso al Senado en diciembre, las provincias expresaron preocupación por el impacto fiscal de la reforma laboral, que podría resultar en una reducción de $1.9 billones en los fondos coparticipables.
Eliminación de Artículo Clave sobre Impuestos
Uno de los puntos más comentados fue la eliminación del artículo que proponía una disminución de las alícuotas del Impuesto a las Ganancias del 30% al 27% para las grandes empresas. Esta decisión vino tras la presión ejercida por varios gobernadores, quienes advirtieron sobre los efectos negativos que tendría en el superávit fiscal.
La Caja Sindical Asegurada
El movimiento sindical logró asegurar su estabilidad, con la continuidad del aporte solidario a los gremios por un periodo de dos años, aunque con un límite del 2%, en comparación con el 4% actual.
Cargas Patronales y Protección de Obras Sociales
El artículo que buscaba reducir las cargas patronales para obras sociales no prosperó. Los porcentajes se mantendrán en un 6%, protegiendo así la viabilidad del sistema de salud laboral.
Regulaciones Sobre Huelgas y Asambleas
A pesar de las presiones de la CGT, se ratificó la limitación del derecho de huelga en sectores esenciales, así como el requerimiento de autorización para realizar asambleas en los lugares de trabajo, lo que generó un amplio debate entre los actores involucrados.
El Futuro de las Negociaciones Laborales
La negociación con las empresas mantuvo la obligación de aporte a las cámaras empresariales, fijado en un 0.5%. Adicionalmente, se decidió que los salarios deberán ser pagados a través de sistemas bancarios, descartando el uso de billeteras virtuales.
Fondo de Asistencia Laboral y Juicios Laborales
Se establece un Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para respaldar despidos sin causa, con una distribución postulada del 2.5% para pymes y un 1% para grandes empresas. Asimismo, se definieron nuevas regulaciones para los juicios laborales, limitándolos al cálculo de salarios sin incluir aguinaldos y vacaciones, y permitiendo pagos en cuotas, dependiendo del tamaño de la empresa.
Ampliación de Servicios Esenciales
Finalmente, la reforma propone una ampliación en la definición de servicios esenciales y trascendentales, lo que abre un nuevo capítulo en la relación entre trabajo y legislación en Argentina.
