En febrero de 2026, los salarios mínimos para trabajadoras domésticas permanecen conforme a lo dispuesto por la CNTCP, reflejando la estructura salarial vigente desde enero. Estas tarifas marcan la pauta en todo el país y son esenciales para las diferentes categorías y modalidades de trabajo en casas particulares.

Categorías y Tarifas del Personal Doméstico

Los salarios dependen de la categoría del trabajador y de si trabaja con o sin retiro. Las principales categorías son:

1. Supervisor/a

La tarifa por hora para supervisores que trabajan con retiro es de $3.895,56, mientras que, sin retiro, asciende a $4.254,05.

2. Tareas Específicas

Las trabajadoras en esta categoría cobran $3.696,15 con retiro y $4.039,45 sin retiro.

3. Caseros

Los caseros, que viven en el domicilio, reciben $3.494,25 por hora.

4. Asistencia y Cuidado de Personas

Por su trabajo con retiro, estos profesionales ganan $3.494,25, mientras que sin retiro el salario es de $3.894,43.

5. Tareas Generales

En esta categoría, el pago se establece en $3.250,13 con retiro y $3.494,25 sin retiro.

Salarios Mensuales por Categoría

Estas tarifas horarias se traducen en salarios mensuales para jornadas completas, que varían según el tipo de empleo:

1. Supervisor/a

Con retiro, el salario mensual alcanza los $485.961,09; sin retiro, $539.711,97.

2. Tareas Específicas

Su remuneración mensual con retiro es de $452.478,51, mientras que sin retiro llega a $502.101,03.

3. Caseros

Los caseros perciben $441.806,54 mensuales.

4. Asistencia y Cuidado de Personas

Con retiro, su salario mensual es de $441.806,54; sin retiro, $490.745,56.

5. Tareas Generales

Este grupo recibe $398.722,14 mensuales con retiro y $441.806,54 sin retiro.

Adicionales y Cálculo del Salario

Además del salario básico, las empleadas pueden acceder a adicionales por antigüedad (1% por cada año trabajado) y a adicionales por zona desfavorable (incremento del 30% en ciertas localidades).

Modalidades de Trabajo

Para quienes trabajan medio tiempo, el salario se ajusta a las horas cumplidas. Por ejemplo, cuatro horas diarias en tareas generales sin retiro resultan en $13.977 diarios.

Registro y Cumplimiento de Normativas

Los empleadores deben registrar correctamente a sus trabajadores y pagar horas extras según lo estipulado. El incumplimiento puede conllevar sanciones.

La formalización del vínculo laboral a través del registro en la seguridad social y el cumplimiento de aportes es esencial para garantizar los derechos de las trabajadoras. La CNTCP mantiene los valores salariales actualizados y está disponible para consultas a través de sindicatos del sector.