La Nueva Reforma Laboral: Un Proyecto Controvertido y Sus Implicancias
El reciente lanzamiento del nuevo proyecto de reforma laboral ha generado un aluvión de críticas y dudas sobre su capacidad para crear empleo en Argentina. A medida que se desglosan los detalles, surgen más interrogantes sobre cómo afectará realmente al mercado laboral.
La reforma laboral, presentada hace poco más de una semana, ha desatado un intenso debate. ¿Logrará cumplir con su objetivo principal de incrementar el empleo, o nos dirigimos hacia un panorama sombrío similar al de reformas anteriores?
Un Breve Repaso a la Última Reforma Laboral
Para entender el contexto actual, es esencial revisar la reforma laboral de la «Ley Bases», implementada el año pasado. Esta reforma introdujo cambios significativos, como la prolongación del periodo de prueba y la creación de un “fondo de cese laboral” que reemplazó a la indemnización por despido, así como la figura del “colaborador independiente”, un nuevo tipo de trabajador autónomo sin derechos laborales tradicionales.
La intención de estas modificaciones era, de nuevo, fomentar la creación de empleo. Sin embargo, los resultados han sido alarmantes: en un año y medio, se han perdido más de 270,000 empleos registrados, cifra que podría duplicarse si se consideran los trabajadores informales. Además, el cierre de cerca de 30 pequeñas y medianas empresas (Pymes) por día pone de manifiesto la ineficacia de esta reforma.
Expectativas con la Nueva Iniciativa
Respecto a este nuevo proyecto de reforma laboral, los pronósticos no son alentadores. Existe un consenso creciente de que repetirá los fracasos del pasado, con la posibilidad de que el desempleo aumente nuevamente.
El gobierno parece aferrarse a la idea errónea de que simplemente cambiando las leyes laborales se podrá generar más empleo. Sin embargo, las legislaciones laborales no son la solución a los problemas de mercado. Para que haya creación de empleo, se requiere un entorno económico estable que incentive el consumo y fortalezca la industria.
Un Enfoque Erróneo
La realidad indica que esta reforma podría estar más orientada a facilitar despidos mediante la reducción de los costos de indemnización en lugar de réellement impulsar la creación de empleo. La lógica económica sostiene que, en tiempos de crisis y baja demanda, las empresas no están dispuestas a asumir nuevos gastos, como la contratación de personal.
Por lo tanto, es poco probable que esta ley logre su propósito declarado de generar nuevos puestos de trabajo. Muchos en el sector ya están conscientes de esta verdad, aunque algunos prefieren no abordarlo abiertamente.
*Gonzalo Benedetti es abogado laboralista
