Reunión de Gobernadores del Peronismo: Críticas a la Reforma Laboral de Milei
Los líderes provinciales del bloque Fuerza Patria se unieron para manifestar su postura en contra de la nueva reforma laboral impulsada por el Gobierno. Su reclamo se centra en la necesidad de un federalismo inclusivo y la preocupación por el desfinanciamiento de las provincias.
Unidos Frente a Desafíos Comunes
Este martes, en la Casa de La Pampa, los gobernadores peronistas se reunieron convocados por Sergio Ziliotto. En este encuentro, alzaron la voz contra la reforma laboral presentada por Javier Milei, subrayando su efecto negativo en la coparticipación federal y las finanzas provinciales.
Los mandatarios coincidieron en que la reforma podría profundizar el desfinanciamiento, comentando que “cada decisión del actual Gobierno nacional agrava la situación” financiera, lo que se traduce en una tensión creciente sobre los servicios públicos.
Críticas desde el Corazón del Federalismo
Entre los asistentes se encontraron figuras clave como Axel Kicillof (Buenos Aires) y Gildo Insfrán (Formosa), quienes, junto a alrededor de 20 legisladores nacionales del PJ, mostraron un frente común. En un comunicado, resaltaron que la pregunta de cómo defender el federalismo es esencial para enfrentar los desafíos actuales.
Recordaron que la participación de las provincias en la distribución de recursos ha caído del 58% al 42% desde la sanción de la Ley de Coparticipación Federal de Impuestos en 1988. Nuevas medidas, como la reforma laboral, podrían exacerbar esta desigualdad.
Impacto de la Reforma Laboral en Trabajadores y Empresas
La reforma laboral anunciada busca reestructurar las relaciones de trabajo en Argentina, con medidas como la flexibilización de las contrataciones y ajustes en derechos sindicales, todo ello con la intención de estimular el empleo formal y reducir la informalidad.
Modificaciones Clave
Entre las novedades se encuentra un mecanismo alternativo de indemnización y la introducción de un “banco de horas”, que dará mayor flexibilidad a las empresas. Además, el Gobierno propone una serie de cambios en la negociación colectiva que incluye limitar la ultraactividad de los convenios y permitir condiciones laborales más adaptadas a cada empresa.
El plan también contempla la extensión del período de prueba a seis meses y la posibilidad de pagar sueldos en moneda extranjera, así como la regulación del trabajo en plataformas digitales. Estas modificaciones han suscitado preocupaciones sobre sus efectos a largo plazo en la estabilidad laboral y la equidad social.
Controversia en la Implementación
El Gobierno argumenta que la incertidumbre jurídica ha fomentado la informalidad laboral, que supera el 43% de la población trabajadora. Sin embargo, los expertos están divididos sobre la eficacia real de estas reformas para generar empleo estable y de calidad.
