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Convenio con UPCN para prevenir enfermedades no transmisibles en trabajadores

Convenio con UPCN para prevenir enfermedades no transmisibles en trabajadores

Se trata de una estrategia conjunta destinada a prevenir las enfermedades no transmisibles (ENT) como las cardiovasculares, cerebrovasculares, cáncer, diabetes, obesidad y pulmonares, en los trabajadores. “Estos convenios son dispositivos conjuntos que no solo están orientados a los controles, sino que estamos hablando de hábitos de vida saludables, y para fomentarlos, no es suficiente la promoción del Ministerio de Salud y los municipios, sino que hace falta que toda la sociedad tome esto en sus manos, porque la salud es una construcción social”, afirmó Gollan tras la firma del acuerdo que tuvo lugar en el Salón Malvinas Argentinas de la cartera laboral. “Empezamos por los trabajadores del Estado, pero queremos seguir con el sector privado, porque es claro que si ponemos un poco más de inversión en la promoción de la salud, luego vamos a tener mayor cantidad de trabajadores que no se enfermen, y si se enferman, van a ser detectados oportunamente para que no sea tan costoso para su salud y económicamente gravoso para las obras sociales y los empleadores”, sostuvo el ministro. “En los países que sí nos preocupamos por la salud de sus poblaciones, como el nuestro, nos pasa que los problemas de salud están cambiando, y hoy nuestro principal problema de salud es el sobrepeso y la obesidad”, explicó el ministro, quien agregó que “se producen problemáticas que hace que tengamos que trabajar en cambiar los perfiles y las medidas preventivas”. El titular de la cartera sanitaria indicó que “trabajar sobre la prevención y la promoción se potencia cuando hay más gente que transmite las recomendaciones de una vida saludable de manera cotidiana. Si contamos con la promoción de la salud en los lugares del trabajo fomentando, como la media hora de actividad física, el deporte, vamos a generar una conciencia social y evitaremos la ocurrencia de este tipo de patologías cuando ya son graves”, dijo Gollan. En tanto, el ministro Tomada sostuvo que “para que estas políticas se desarrollen, se necesita un contexto, en este caso dado por un Gobierno Nacional que viene propiciando un crecimiento económico basado en el trabajo decente, el crecimiento del empleo y la inclusión”. Este convenio, sostuvo Tomada es “una puerta a la ampliación de derechos, porque prevenir y atender la salud de los trabajadores es inclusión”. El titular de la cartera laboral enfatizó que “es necesario contar con sindicatos que sean protagonistas y transmisores de estas políticas para que se consoliden en el lugar de trabajo, y también con empresas responsables”. Para Andrés Rodríguez de UPCN, la iniciativa de ambas carteras nacionales “es muy positiva para la vida del mundo laboral”, y destacó “la importancia de que la salud se conciba como prevención para proteger al trabajador”. Además de los ministros y el titular de UPCN, el convenio fue suscripto por el superintendente de Riesgos de Trabajo, Juan Horacio González Gaviola y el secretario general de Unión Personal (UP), Jorge Anelli, en su carácter de prestataria de servicios de salud. La implementación del convenio, a cargo del Ministerio de Salud de la Nación y de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, se enmarca en las estrategias de prevención primaria en salud, con especial hincapié en el abordaje de las enfermedades no transmisibles y la promoción del trabajo decente impulsadas por ambas carteras. El objetivo del convenio alcanzado es prevenir y reducir el impacto de estas enfermedades que hoy en día son las principales causas de enfermedad y muerte de la población mundial y por ende de los trabajadores.

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